アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください!
昔、福顔とか福耳とか「福」を呼びそうな方が好まれた時代があると聞きましたが、現代では「ナンセンス」と思って良いでしょうか。
福顔や福耳の方の採用と、企業の業績アップ(福)との関係が証明されない限りは、採用基準としては意味を持たないでしょう。
個人的な話で恐縮ですが、私は毎年初詣に行った際に「お守り」や「御札」を享けますが、その際にどの巫女さんの担当する列に並ぶかを決める際には、その方の「面相」を見ます。そしてなるべく「福顔だ(幸せそうな顔だ)」と私が思う方のところに並びます。仮に、私のような方が多くいらっしゃる場合には「ナンセンス」どころか「福顔=採用基準」にして良いと言えるでしょう。但し、何をもって福顔とするか?の客観的基準を作るのは大変そうですね。
文責:峯 孝奈
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