アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

2242014/02/26面接

当社は人気のある企業とは言えないため、「感じのよい面接」で応募者の意欲を高めたいと思います。何か注意すべき点があれば教えてください。

「感じがよい」の本質は、面接官が応募者に興味関心を持ち、それを質問や態度でも示すことにあります。
時として、「感じのよい」ことと、「厳しい質問をしない」ことを、同意であると勘違いしてしまう方がいるように思いますので、「感じがよい」とはどういうことを指しているのか？その意味と価値は何か？を、面接担当者間でよく共有化しておくこと、が大切であると思います。

文責：峯　孝奈

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