アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
手書きのエントリーシートを書いてもらっています。字のきれい・汚いというのは選考の材料となるのでしょうか？
ある程度のきれい・汚いはそれまでの習慣や個人差の問題であり、選考の材料とすべきではありません。
ただし極端な悪筆などの場合、他人の目で自分の書いたものを見る習慣がない、というパーソナリティの持ち主だと推論できます。
文字の美しさ以外でも、言葉の使い方の間違い、文字の使い方の間違いが度を過ぎている場合、ある種の能力が欠けているという仮説が考えられるため、他の選考手法と組み合わせて注意深く判断すべきだと思います。
一種のアラートと捉えると良いのではないでしょうか。
文責：藤原明香
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