アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
実際の採用で、アナログ的な採用を実施した事例などあれば教えてください。
アナログ的という言葉が何を指すのかにもよりますが、昔ながらの人物鑑定法を実施した事例として、過去の海軍航空技術部隊で行われていたらしい、観相によるパイロット選抜試験の事例があるそうです。海軍嘱託の観相鑑定家である水野義人が腕の良いパイロットを観相で選抜したことにより、航空機の墜落事故が抑制でき、大幅なコスト削減につながったのだそうです。
文責：河合靖弘
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
- 日本エス・エイチ・エルの公開セミナー
- 選ばれる理由
- セミナーを探す
- 講師一覧
- セミナーご受講の流れ
- セミナー参加者のご感想
- 人事アセスメントFAQ
バックナンバー