アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
採用で使った適性テストの集計結果を（できれば自社で）分析したいと考えておりますが、どのように分析したらよいかが分かりません。
分析の方法は「何を検証したいのか」によって違います。
例えば、分析の目的としては、
- 広報活動の振り返りをするために、応募者集団の特徴を知る
- 各選考段階で働いている評価基準を知る
- 内定者集団の特徴を知る
などがあります。
目的がはっきりした場合、どの集団と比較をするかが、ポイントになります。
例えば、
- 昨年と比較する
- 他社と比較する
- 全国母集団と比較する
などがあります。
それぞれの目的によって、使用する分析の手法が異なります。
お持ちになっている問題意識をお聞かせいただけると、もう少し具体的なアドバイスができます。
ぜひ当社のコンサルタントにご相談ください。
文責：小松弓恵
分析カテゴリのセミナー：統計分析セミナー
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