アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
一般的に、面接を行う際に面接官が注意すべきポイントがあれば教えてください。
面接官が注意すべき点として、特に重用なポイントを「態度」と「質問の仕方」に分けて挙げます。
□態度
- 積極的に聞く姿勢を示しているか（視線、相槌、表情）
- 誠実みが感じられるか
- 応募者をうまくリラックスさせることができているか
□質問の仕方
- 質問が簡潔でわかりやすいか
- 差別につながるような質問を提示していないか
- 情報を多く引き出せるような質問をしているか
- 質問の流れが自然で、違和感がないか
- 面接官が話しすぎていないか
以上のポイントのうち、最も重要な点のひとつは「面接官が話しすぎていない」ことです。
面接官道場入門コース、或いは面接官道場設計コースにご参加いただきますと、更に詳しいことをお伝えできるかと存じます。
文責：小松弓恵
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