アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
多人数でのグループ討議を行う際、自由に意見を述べる方式ではなく、1人1人に意見を求める方式をどう思われますか。
1人1人に意見を求める方式を実施する際の欠点は、葛藤が生まれにくいことです。
本音に近い行動が出ずに「いい子」の度合いが出てしまいます。
見たい能力にもよりますが、グループ討議よりもグループ面談でよいかもしれません。
「発言を全くしない人のポテンシャルを見たい」という理由で1人1人に意見を求める形式を実施したいのであれば、一定の時間で打ち切り、ある時間は自由に意見を話す時間を設ける方が望ましいです。
文責：小松弓恵
グループ討議カテゴリのセミナー：グループ討議セミナー
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