アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

1392012/06/27面接

面接において採否は今までやる気と能力で判断してきました。会社によっても判断基準はちがうものと思いますが、一般的な素質で採用時に確認したほうがよい点があれば教えていただきたいと思います。

「やる気」というエネルギー以外の視点では、「自分の言葉でわかりやすく話ができる」「人の気持ちを配慮できる」といった点を重視されるとよいと思います。今後はより一層、思考力や人間的なアンテナの優秀性が求められてくると思います。先述の2点はその性質を測るためのポイントです。

文責:小松弓恵

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