グループディスカッションを実施予定ですが、評価者の訓練をしなければいけないと感じています。トレーニングを受けた社員が社内でその研修を広めるようにしたいと思います。社内講師として研修ができるまでにはどのような条件が必要でしょうか。：アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！

1252012/03/21グループ討議

グループディスカッションを実施予定ですが、評価者の訓練をしなければいけないと感じています。トレーニングを受けた社員が社内でその研修を広めるようにしたいと思います。社内講師として研修ができるまでにはどのような条件が必要でしょうか。

社内での研修ができるための条件としては次のようなものがあると思います。

測定対象となる能力（基準）を明確にする
講師候補者を決め、適切なマテリアル（特にビデオ教材）を用意する
トレーニング対象者を招いて模擬トレーニング・コースを実施し、その模擬訓練を受けた方の評価の仕方が以前よりも改善できたかどうかモニターする。

以上のプロセスを経て、改善の見通しが見えた場合は、その模擬トレーニング・コースを実施した方に社内講師をお願いすればよいと思います。
最初から全てをできるようになることは難しいですので、まずは「やらないよりもやったほうがよい」という姿勢で取り組み、経験を重ねていくうちにレベルアップの方策を求めてゆけばよい、と思います。お手伝いできることがあればぜひご用命ください。

文責：小松弓恵

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