アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
面接官の質を上げる方法を複数教えていただきたい。
次のような練習が良いと考えます。
- 前情報の整理の仕方を習得する
- 質問の仕方を習得する
- 観察の精度をあげる
- 記録の精度をあげる
- 評価の精度をあげる
自分よりも優れた人と一緒にロールプレーをすることがベストです。独習は難しいとみます。
できるだけ実際の環境に近い演習教材（面接映像、事前情報など）を使うと尚良いでしょう。
当社では、上記各ステップの精度をあげることを目的とした面接官向けの道場を複数用意しております。
特に「観察」「記録」「評価」の精度をあげたい方には、以下の基礎コースをおすすめします。
https://secure1.shl.ne.jp/userspage/shlevent/ac_intn/index.asp
文責：小松弓恵
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