選考の初期段階でディスカッションを導入したい。応募者の情報が少なく、レベルのバランスに気を配る事が難しい。チームワークやコミュニケーション能力が見られればよいと考えている。その場合のテーマはどうすればよいか。：アセスメントに関するFAQ

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1222012/02/29グループ討議

選考の初期段階でディスカッションを導入したい。応募者の情報が少なく、レベルのバランスに気を配る事が難しい。チームワークやコミュニケーション能力が見られればよいと考えている。その場合のテーマはどうすればよいか。

初期の段階では、多種多様な人が登場します。この時点で対人能力を見たいという場合は、なるべく「大ざっぱなテーマ」がよいと思います。懐の深い、包容力があるテーマと言い換えてもよいでしょう。正答が誰にもわからない問題を考えさせると、全体として奥行きと包容力をもちます。複雑な情報を与えて検討させるという方法は、論理的思考力を見たい時やある程度レベルの揃った選考の中盤以降が望ましいと思われます。

文責：小松弓恵

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