アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
今年、初めて1人で面接を実施する予定です。これまで面接に同席したことはありますが、実際に面接官を1人で担当した経験はありません。質問はできるだろうか、時間配分はできるだろうか、学生以上に自分が緊張して「評価」どころではないのではないか、と不安でたまりません。身近な人を相手に練習をしてみるつもりですが、もう少し「自信」がつけられるような方法があれば是非ご紹介ください。
緊張の程が伝わって参ります。
面接慣れをしてご自分の面接に不安を感じないより、自信がなくて不安に思う方が面接官としては望ましいと思います。
とはいえ、「習うより、慣れろ」という言葉があるように、ある程度場数を踏んで感覚をつかんでおくことも重要です。
当社では、実際に就職活動中の学生を相手に個人面接を実施する「面接官道場 実践コース」を期間限定で行っています。
1対1の個人面接体験、他のご参加者の個人面接の見学、各面接終了ごとに参加者間でのふり返り・講師からのフィードバック・面接相手の学生からのフィードバック、が主な内容です。
ある程度面接慣れした方でもかなり緊張する状況ではありますが、お陰様で毎年ご好評をいただいているコースです。
こちらのページからコースの詳細をご覧になることができます。
https://secure1.shl.ne.jp/userspage/shlevent/ac_int2/index.asp
是非ご参加ください。お待ちしております。
文責：小松弓恵
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