少しずつコロナの問題も落ち着いてきていると思いますが、今後、「グループ討議」は対面、オンラインのどちらになっていくのでしょうか。：アセスメントに関するFAQ

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6522022/11/02グループ討議

少しずつコロナの問題も落ち着いてきていると思いますが、今後、「グループ討議」は対面、オンラインのどちらになっていくのでしょうか。

新卒採用におけるグループ討議は面接に比べ、やはり対面が馴染むという声が多いようです。
現在のネットワーク環境では、遅延なしということは難しく、多人数での瞬発力のあるやり取りが難しい場合があるためです。
また、対面で影響力を発揮するにはオンラインよりもより多くの要素が関係します（声の大きさや雰囲気など）。
オンラインは企業・応募者双方にとって合理的なため、初期選考でのオンライングループ討議は残るかもしれませんが、じっくり見極めをということであれば対面が主流になってくるのではないでしょうか。

文責：大野雅史

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