アセスメントに関するFAQ

その場で現れた行動のみで評価するシミュレーション演習（例えばグループディスカッション）や集団面接の場合は、その後の言動に影響を与える可能性があるため、評価環境の標準化を図るという点において、名前の発表程度に留めるのがよいでしょう。
一方で、自分が今立っている場所を肯定的に見ることができるというのは、ある種のパーソナリティの現れです。現在の自分の環境を否定的にしか捉えられない人は、入社後にも同じように自分が帰属する組織を否定的に見る可能性があります。
個人面接では、自分の今の立ち位置を自信をもって肯定的に見ることができているかどうかも評価の観点になりうるため、学校名を言っていただくことをお勧めします。その際、学校のレベルではなく、プレゼンテーションの仕方をよく観察してください。

文責：藤原明香

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