「エネルギーの高さ」を面接時に評価している。「高い目標を達成した経験」「長期間取り組んだ経験」を確認しているが、「高い目標」「長期間」とは一般的にどの程度のものを指すのか。：アセスメントに関するFAQ

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5212020/02/26面接

「エネルギーの高さ」を面接時に評価している。「高い目標を達成した経験」「長期間取り組んだ経験」を確認しているが、「高い目標」「長期間」とは一般的にどの程度のものを指すのか。

厳密には企業毎に基準は異なりますが、考え方は以下の通りです。

「高い目標」：本人が努力しないと達成できなかった目標。達成前後の差の大きさを評価する。
（例：　○TOEIC400点→800点へUP　△TOEIC700点→800点へUP）
「長期間の取り組み」：半年～数年単位の取り組みで、頻度も重要。
（例：　○週3回を半年間継続　△月1回を半年間継続）

あくまで上記は目安ですので、自社ではどのレベルを「合格」とするかは面接官トレーニングなどですり合わせを行ってください。すり合わせ方法の1つとして、「1つの面接映像を面接官全員で視聴・評価する」があります。当社では多数の面接映像を保有していますので、ご興味があれば担当コンサルタントまでお気軽にご相談ください。

文責：清野剛史

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