アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください!
御社で販売しているグループ討議題材では、評価項目を「分析力」「影響力」「チームワーク」の3つにしていると伺いました。当社ではもう少し多くの項目を評価できないかと考えているのですが、3つに絞っている理由は何かありますか?
以前、この場をお借りして回答したように、ハロー効果の影響により1度の観察で評定できる能力は3つが限度です。それ以上の数の能力を評定しようとなると、映像や記録を反復して確認し、分類する必要があります。評価項目を「影響力」「チームワーク「分析力」に絞っている理由は、それら3つの要素が、不慣れな評価者でも最も容易に見極められ、且つグループ討議で確認しやすい要素だからです。
文責:藤原明香
グループ討議カテゴリのセミナー:グループ討議セミナー
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