アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください!
若手社員のやる気やレベルがバラバラで、ここ数年早期退職者も多く困っています。研修など何かよいヒントがあれば教えてください。
先日、テレビ(NHK BS)でタイガー・ウッズの育ての親である、ゴルフコーチのルディ・デュランさんが日本の公立中学のゴルフ部を1週間特別指導する番組「奇跡のレッスン」を見ました。良いことばかりを記録に残すノートを作ったり、それぞれのレベルに合わせた「パーソナル・パー」を設定するなど、ゴルフ技術ではなく、ゴルフ(物事)へのポジティブな向き合い方を教えていました。
仕事となると特に、「失敗」や「出来ないこと」に着目し、それを如何にして減らしていくか、そのためにどうすべきか? ばかりを考えてしまいます。それこそが仕事、それこそが指導、と思いがちですが、「ちょっとした成功」や「満点じゃないけどギリギリセーフ」に目を向けていくことで、これまでと全く異なる景色が見えることもあるように感じました。
まずは指導者側の意識を変えるべきなのかもしれませんね。私もこれをヒントにしたいと感じました。
文責:峯 孝奈
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