アセスメントに関するFAQ

評価者の資質で重要なのは、注意力を一定のレベルで継続させることができる能力です。
エス・エイチ・エルでは、ビデオカメラという比喩を使っていますが、グループ討議の時間の全部にわたって、発言者、非発言者をサーチライトのように照らして、観察を続けるのがグループ討議の評価者に与えられた仕事です。
実際にやってみると、面接のようにキャッチボールができないので、つらい面があります。
自分の出番がないとフラストレーションを起こす方には不向きな仕事です。
もうひとつは、動物の生態観察のようなことが好きな資質が求められます。
黙って観察していながら一瞬を見逃さない、俊敏さのようなものが大切です。
昆虫採集のようなもので、なかなかいない蝶を追い求め、見つけたら瞬間的に捕捉してしまう能力です。
いずれも資質としては希少なものです。

文責：廣島晶子

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