アセスメントに関するFAQ

（人事以外の方を含めた）面接官の事前準備、という前提でお答えします。
面接時の事前準備には、大きく分けて2つの角度があります。
1点目は今回実施する面接そのものをよく理解すること、2点目は応募者を理解することです。
順序としては1点目から行うことになります。
以下、事前準備をする際に抑えておくとよいポイントを5つに絞ってお伝えします。

1. 面接の目的を確認する
2. 時間配分を考えておく
3. 応募者の事前資料に目を通す
4. 雰囲気を柔らげるための話題を考える
5. 必ずしなければならない質問や掘り下げるべき話題を確認する

詳しくは、面接官道場入門コースでお伝えしています。

尚、採用担当者の方というお立場での事前準備につきましては、書くと長くなりますので別の機会に記載します。
面接官道場設計コースでもお伝えしておりますので、よろしければご参加下さい。

文責：小松弓恵

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