アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

12009/10/07面接

面接で主観を排除する最も有効な方法は?

「主観の強い人を面接官に選ばない」が最善手ですが、それが難しいというのが現実だと思います。 まずは面接で見るポイントを絞って下さい。その上で、人事考課でなさるのと同様に「基準の正確な理解」「観察と記録の習慣化」「評価シートの記入訓練」などを組織的に行う方法が良いのではないかと思います。

文責:小松弓恵

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