人事部長からの質問

2006年7月

• 2006/07/31

  Q800．会社が成長して創業期メンバーが浮いてしまいました。

• 2006/07/28

  Q799．よい層から辞めてゆくように思う。妙手を求む。

• 2006/07/27

  Q798．うさぎタイプと亀タイプ、それぞれへの対応法を教えてください。

• 2006/07/26

  Q797．期待して抜擢すると胡坐をかく。人の性質ですか？

• 2006/07/25

  Q796．教育部門への異動を命ぜられた。何か一つ言葉を。

• 2006/07/24

  Q795．最終面接を役員がやっている。判断に「？」を感じる。

• 2006/07/21

  Q794．派遣スタッフが派遣先の人間関係に悩むことが多い。

• 2006/07/20

  Q793．中途でいい人が採れない。やりかたの問題か。

• 2006/07/19

  Q792．保守業務のなり手がない。ワリが合わないと感じているようだ。

• 2006/07/18

  Q791．残業を減らすために有効な手は？

• 2006/07/14

  Q790．現場がダメな場合でも人事はサポートに徹するべきか？

• 2006/07/13

  Q789．性的不祥事のニュースが多すぎる気がしますが…。

• 2006/07/12

  Q788．研修の目的は受講者の底上げにあるのですか？

• 2006/07/11

  Q787．安倍晋三論をききたい。器だろうか？

• 2006/07/10

  Q786．勝ちたいという意志が弱すぎる。どうしたらよい？

• 2006/07/07

  Q785．中丸薫の本は読んだことがありますか？

• 2006/07/06

  Q784．公務員になりたいと思う。どう思われますか？

• 2006/07/05

  Q783．サッカーのルールを改訂するとしたら何をいじりますか？

• 2006/07/04

  Q782．部下の自主性を重んじたいがそれも怖い気がします。

• 2006/07/03

  Q781．人材がいないとトップは嘆く。人材とは何をいうのか。