人事部長からの質問

裁量労働的な仕事についておられる人における「残業時間軽減法」について書きたいと思います。仕事をする上で「デザイン」的なプロセスと「オペレーション」的なプロセスに分ける習慣を持ち、後者を優先させればよいと思います。例として、このQ＆Aを時間内にしあげるという課題があるとしましょう。どの質問をとりあげ、どのような角度からどういうふうに書こうか思案するが「デザイン」部分です。実際にパソコン画面を前にして書き出すのが「オペレーション」部分です。私の流儀を申し上げると、回答の質はともかくとして、ひとつの回答を書く時間を15分ときめて、15分で書ける内容を書いてしまうのです。御託を並べるような拙劣な文章になりますが、それはそれで仕方がない。それがお答えです。「デザイン」中心主義をとると時間がどんどん過ぎてゆき歯止めがかかりません。

文責：清水　佑三