人事部長からの質問
期待して抜擢すると胡坐をかく。人の性質ですか？
「思い切って抜擢した管理職が“アガリ”みたいになってその立場に安住し胡坐をかいてしまう。部下の親身なサポートに加えて、先頭に立って大きな仕事をとってきて欲しいと思うのだがそういう覇気が消えてしまった。さらなる努力を求めるのは酷なのでしょうか。」 というご質問です。入試合格後にみられる燃えつき症候群を思い起こします。潜在エネルギーが少ない人を採ってしまうとこういう現象となります。人は埋蔵量がまちまちの油田を自分の中、奥深くにもっているのですね。油田の潜在埋蔵量は人によって天と地ほどに違うのです。採用時に一番よく見てほしい点です。このあたりは筆跡によくでますね。筆圧強く大きな文字を書く人をどんどん採れば避けられます。ただし頭が固い人は慎重に避けてください。
文責：清水 佑三
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