人事部長からの質問

2006年11月

• 2006/11/30

  Q884．早期退職が多すぎる。原因究明をしたい。どうやればよいか。

• 2006/11/29

  Q883．管理職昇格後のメンタル疾患発症が目立つ。

• 2006/11/28

  Q882．頑張る人ほど辞めてゆく傾向があるが？

• 2006/11/27

  Q881．清水さんにとって優秀な部下とはどのような人ですか？

• 2006/11/24

  Q880．若手からみて「管理職」の値打ちがなくなった。

• 2006/11/22

  Q879．成果主義を厳密に運用すると年功序列はなくなる？

• 2006/11/21

  Q878．子供のもつ第六感は、なぜ大人になると衰えるのでしょうか。

• 2006/11/20

  Q877．「上がつまっている」といって優秀な若手がやめてゆく。

• 2006/11/17

  Q876．自己分析＋ビュッフェスタイルの研修を考えている。

• 2006/11/16

  Q875．怒るべき時に怒れないのは、性格的なものが働くからですか？

• 2006/11/15

  Q874．清水国語教室のファンです。「社会性」と「社交性」の違いは？

• 2006/11/14

  Q873．ダイバーシティで業績へのインパクトを期待できるか？

• 2006/11/13

  Q872．清水国語教室おもしろいです。「信頼」と「信用」の違いは？

• 2006/11/10

  Q871．結婚退職についてのご意見を。

• 2006/11/09

  Q870．自分のチャームポイントを意識したい。どうすればいい？

• 2006/11/08

  Q869．採用時の面接でデジャビュ（既視感）を感じたことがありますか？

• 2006/11/07

  Q868．秋の夕暮れを切なく感じるのはなぜだと思いますか？

• 2006/11/06

  Q867．メンタル疾患者が目立つようになりました。お考えを。

• 2006/11/02

  Q866．CSRとコンプライアンスの違いについてご教示ください。

• 2006/11/01

  Q865．優秀な営業（職）が退職した。担当顧客を引き継げる者がいない。