人事部長からの質問

過去3年の新卒入社者から数名のメンタル疾患者がでています。嘱託医の疾患認定以外にも疑われる人が数名います。どういうタイプが入社3年未満という時期で危険だと思われますか？というご質問です。ヘンな自慢ですが、当社は多分、世界でも類例がないほど多く、この分野で実証研究を積み重ねてきています。一概にいえないのですが、目立つのは、対人能力において自信を表明してきた層において発症率が高い、という簡明な事実です。当社のOPQ（パーソナリティ測定ツール）の尺度でいえば「社会性」「指導性」「説得性」などの項目の得点が高いグループがそれにあたります。学校時代、「伝える力」に自信をもっていた人たちの一部が、企業に入り現実の壁にぶつかり、自信喪失してゆくのだと見ています。面接で好印象を与えた層を追跡すべきです。

文責：清水　佑三