会社説明会を入社7～8年の社員（私）以下4名で実施しています。本音を申し上げますと、学生から見ると役者不足ではないかという不安があります。年輩の社員を登場させずに、この不安を解消する術はないでしょうか。：アセスメントに関するFAQ

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1662013/01/09その他

会社説明会を入社7～8年の社員（私）以下4名で実施しています。本音を申し上げますと、学生から見ると役者不足ではないかという不安があります。年輩の社員を登場させずに、この不安を解消する術はないでしょうか。

面接官道場など各種コースの受講者として、身近にお会いする人事の方々の年齢はまちまちです。
新入社員の方から、入社7～8年の方、あるいは15年以上のキャリアをもつ方々など様々です。
そのような方々が、一堂に会している様子を拝見していると、年齢差は見た目だけではわからないと実感します。
ご指摘のような問題は、自己意識といわれるもので、年齢は自己意識がもっとも投影されやすい属性の一つです。
自己意識を消すことができる人は、80歳になってもまったくその年齢を感じさせません。
どうか年齢を忘れてください。自己意識が行動に反映され、自由でのびのびした若い印象を奪ってしまいます。

文責：廣島晶子