人事部長からの質問

2008年1月

• 2008/01/31

  Q1167．最近見たTV番組で印象に残っているものはありますか？

• 2008/01/30

  Q1166．人事部のマネージャーがうつ病になってしまいました。降格はアリですか？

• 2008/01/29

  Q1165．役員は学歴や体育会にこだわる。変えたいが。

• 2008/01/28

  Q1164．採用や教育で現場が人事に非協力的で困っている。

• 2008/01/25

  Q1163．官僚的な組織に活力を取り戻すにはどうすればよいでしょうか。

• 2008/01/24

  Q1162．年々コンプライアンスの名の下に管理部門の発言力が増している気がする。

• 2008/01/23

  Q1161．誰を送っても辞めてしまう取引先がある。どうしたらよいか。

• 2008/01/22

  Q1160．社風って何から生まれるものなんでしょうか？

• 2008/01/21

  Q1159．立ち上がったばかりのベンチャー企業です。現有社員の職務分析は有効ですか？

• 2008/01/18

  Q1158．360度評価において、総合低得点者へのフィードバックの仕方は？

• 2008/01/17

  Q1157．地域限定総合職の新設を検討しています。お考えをお聞かせください。

• 2008/01/16

  Q1156．日本のプロ野球界の問題点をズバリ指摘してください。

• 2008/01/15

  Q1155．今までにいないタイプを採ると大体が居つかない…。

• 2008/01/11

  Q1154．お正月はどのようにして過ごされましたか？

• 2008/01/10

  Q1153．優秀なマネージャー層の退職を食い止めたい。

• 2008/01/09

  Q1152．交渉術を身につけたいのですが。

• 2008/01/08

  Q1151．清水さんのコミュニケーション能力論をききたい。

• 2008/01/07

  Q1150．希望通りに配属されなかった新入社員の中に「腐る」人が出てくる。