人事部長からの質問
地域限定総合職の新設を検討しています。お考えをお聞かせください。
「当方は専門商社です。総合職・一般職という二つの職制をもっています。地域限定総合職という枠を新たに設ける案が浮上しています。これを設けた場合、一般職のモチベーションがあがるメリットがあると思う一方で、現在の総合職に与える影響がよくわかりません。地域限定総合職についてどうお考えですか。」…総合職とは会社に自らの取り扱いについて白紙委任状を提出した社員グループをいいます。会社はそれを受けて、将来の幹部社員を視野にいれて、職務ローテーションを行いながら彼らを育成してゆくのです。従って、地域限定総合職という概念自体が論理矛盾であり、破綻を予約しているようなもの、と考えます。
文責：清水 佑三
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