人事部長からの質問

「ある時期、現場に面接官を出してもらう要請をするのですが、優秀な人ほど断ってくる傾向性があります。同業には反対に面接官に抜擢されるととても喜び、優秀なみなさんがお祭りのようにして協力しあうところがあります。この差は何によりますか？」…まさに企業風土、カルチャーの違いですね。どちらの会社が将来明るいでしょうか。全員参加のお祭り型の会社です。現場でバリバリやっている人が「一緒にやろうよ」といってくれた方が応募者は嬉しいからです。取り合いになったときにその差が出るはずです。お祭りが大好きなトップを戴くまでは難しいですね。

文責：清水　佑三