人事部長からの質問
希望通りに配属されなかった新入社員の中に「腐る」人が出てくる。
「配属された部署が希望通りでないと受身になってしまう新人がいる。それだけならまだしも希望部署に異動になるまで死んだ振りをする。たまったものではない。どんな仕事でも一生懸命やれば面白いと思うのですが。」…採用の一番大切な仕事は、採用になく配属にあり、という考えを私はもっています。メンタル問題などは百パーセント配属問題です。それはともかく、職務別採用に切り替える以外にご指摘の問題の解決法はありえないです。花形部署の花形業務を説明会できいて動機づけられた人は、当然それをするもの、できるものと思って入社します。それが諸悪の根源なのです。職務別説明会、職務別選考を模索してください。
文責：清水 佑三
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