人事部長からの質問

2006年6月

• 2006/06/30

  Q780．名選手は名監督になれない、という表現は正しいでしょうか。

• 2006/06/29

  Q779．苦手を克服するコツの伝授を。

• 2006/06/28

  Q778．正解を求める根深い心的傾向が気になる。ビジネスに正解なんてないと思うが。

• 2006/06/27

  Q777．職群別階層別にコンピテンシーリスト作成を命じられている。規格品の乱造につながらないか。

• 2006/06/26

  Q776．何年も管理職登用試験に挑戦して不合格になる人への扱いを教えてください。

• 2006/06/23

  Q775．官僚制のよい面を教えてください。

• 2006/06/22

  Q774．入魂の儀式、の重要性を何かで訴えておられましたが。

• 2006/06/21

  Q773．次なる（ビジネスの）柱が育たない。何故だろうか。

• 2006/06/20

  Q772．すべてはやっぱり結果なのでしょうか。

• 2006/06/19

  Q771．「腐敗しない権力」はないのだろうか。

• 2006/06/16

  Q770．清水さんのサッカー観を知りたい。

• 2006/06/15

  Q769．運も実力のうち、という言葉をどう思いますか？

• 2006/06/14

  Q768．最近見た映画で印象に残ったのは？

• 2006/06/13

  Q767．人事評価がない会社にゆきたい。

• 2006/06/12

  Q766．懐が深い、の意味を教えてください。

• 2006/06/09

  Q765．人前で叱り、褒めるときは人を介して、と言われましたね。

• 2006/06/08

  Q764．中期経営計画の策定に預かっている。何となく乗れない。

• 2006/06/07

  Q763．いよいよオーストラリア戦ですね。

• 2006/06/06

  Q762．社内を見渡すと顔色が悪い人が多くなった。

• 2006/06/05

  Q761．何をやらせても凄いが人望がない。上にもってきたくない。

• 2006/06/02

  Q760．退職金を給与に組み込もうと思うが問題は？

• 2006/06/01

  Q759．講演でいわれた「仕事だけが人を鍛える」は本当だろうか。