人事部長からの質問
社内を見渡すと顔色が悪い人が多くなった。
ある年次で入社したグループでこのところ欠勤が目立つようになった。嘱託医からも（健康診断の結果）「要精密検査」の割合が世間一般よりも多い気がすると相談された。そういう目で見るせいでしょうか、周囲を見ると寝不足か胃腸疾患のような冴えない顔色の人が多い。目の下の隈が目立つ管理職も多い。会社の業績は右肩あがりなのだが、と添えておられます。高橋由伸症候群といいます。一所懸命のあまりフェンスにぶつかったり、ドタっとした飛び込みをして戦線離脱を繰り返しています。チームに貢献しようとしてチームに迷惑をかけてしまう。ものごとをまじめにやろうとする人ばかりを採用するからそういうことになる。真面目なことを不真面目に、不真面目なことを真面目にやる人たちを採ってください。業績の保障はできないが、顔色のよい集団をつくれます。
文責：清水 佑三
バックナンバー