人事部長からの質問
次なる（ビジネスの）柱が育たない。何故だろうか。
どこの会社にもある悩みだと思います。10中9の会社は同じような閉塞的な状況に追い込まれているのではないでしょうか。残りの1の会社はどこが違うか。自分のアイデアに確信をもち、他人を巻き込んで、そのアイデアのビジネス化に命を賭けられる起業家的なリーダーをもっているかどうかが違うとみます。孫正義さんや堀江貴文さんをみると分かるとおり、このタイプの人は大学生時代にビジネスを立ち上ようとするものです。そういうタイプの人は「立派にできあがった会社」には興味がないのです。（度胸をきめて）新卒を募集するときにベンチャービジネスを共同所有する条件で10人選び、入社後、実際に投資をして事業をやらせてみてください。ほとんど全部失敗します。成功例が1あればラッキーです。その度胸が会社にあるかどうかです。サラリーマンに新事業を立ち上げろといっても無理です。
文責：清水 佑三
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