人事部長からの質問

2006年4月

• 2006/04/28

  Q738．本来の業務の副次的な産物が書籍、DVDのような形で大ヒットしたような時、 どんなインセンティブをそのチームに与えるべきでしょうか？

• 2006/04/27

  Q737．「分散・自立・協調」を説くヒエラルキー否定の組織論があります。清水さんのご意見は？

• 2006/04/26

  Q736．会社の一体感は、何により醸成されるとお考えですか？

• 2006/04/25

  Q735．ユニオンショップである組合と会社の関係がこじれるだけこじれた場合、会社ができることは何でしょう？

• 2006/04/24

  Q734．「人事改革、各社の試み」は評価制度に偏っていないですか？

• 2006/04/21

  Q733．眠くならない座学研修のやり方はありますか？

• 2006/04/20

  Q732．どうすれば「一冊の本」に出会えるのでしょうか。

• 2006/04/19

  Q731．昨日の続き、清水さんは記憶が弱いそうですが…。

• 2006/04/18

  Q730．時間の感じ方を左右するものは何だとお考えになりますか？

• 2006/04/17

  Q729．巨人が強くなった理由を教えてください。

• 2006/04/14

  Q728．清水さんは小沢一郎をどうみていますか？

• 2006/04/13

  Q727．トップから「共感性」を採用→教育の基軸に置け、といわれた。何だそれ？という感じ。

• 2006/04/12

  Q726． 御社のホームページから「売る気」が伝わって来ない。意図があるのか？

• 2006/04/11

  Q725．机の上が綺麗になっていることとパフォーマンスに関係はありますか。

• 2006/04/10

  Q724．想像しやすいシーンが豊富に提供されるｅラーニングによって人は本当に鍛えられるものでしょうか。

• 2006/04/07

  Q723．採用、選考等にそれなりのコストをかけている。効果の検証法を。

• 2006/04/06

  Q722．社内の連絡、調整にあたる人たちのモチベーションをあげる秘策はありますか？

• 2006/04/05

  Q721．私の上司は年金年齢です。私は20歳台。話が通じない。

• 2006/04/04

  Q720．定着する人を採りたいと思う。面接での留意点を。

• 2006/04/03

  Q719．動物占いで性格診断したらどうでしょうか？