人事部長からの質問
定着する人を採りたいと思う。面接での留意点を。
入社動機に注目してください。大別すると三つに分かれます。一つは「業界、会社、仕事の説明に納得した。」 人たちです。定着率は最悪です。二つは「工場見学、仕事場見学をして、ここで働きたい。」 と思って入ってくる人たちです。定着率は中ぐらいです。三つは「この連中は大好きだ。ここしかない。」 と思って入ってくる人たちです。定着率がもっともよい。以上はデータが語っている事実です。このことから申し上げるのですが、面接でなぜ当社かをよくきくことです。出てくる人、出てくる人がみんな共感できる。こういう人が伸び伸びやれている会社って最高だ。仲間にしてくれ、と語る人を無条件に採用することです。定着率は目に見えて改善されます。
文責：清水 佑三
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