人事部長からの質問
会社の一体感は、何により醸成されるとお考えですか？
社内での不当な差別を限りなくゼロにしないとスタートラインに立てないと思います。不当な差別とは自分への取り扱いというよりも「誰がみてもこの人がこの会社を支えているという人に対して冷たくて、何もしないで威張って交際費ばかり使っている人に温かい。」 ような会社の仕組みをいいます。無敵のソヴィエート・チームをレイクプラシッド五輪で破ったアイスホッケー米ナショナルチームのハーブ・ブルックス監督（カート・ラッセル）が、映画『ミラクル』の中で「どうしてこんな凄い一体感が生まれたかって？それはね、プロの選手みたいに報酬差がない学生だけのチームだったからさ。」 の一言がとても印象的です。そういうことだと思います。
文責：清水 佑三
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