人事部長からの質問

2006年2月

• 2006/02/28

  Q696．ピカピカの早期選抜組の名前はあがった。これから何をすればよい？

• 2006/02/27

  Q695．社内に教育・研修部門をおく必要はありますか。

• 2006/02/24

  Q694．マネジャー職にとって「分析力」は大事な能力でしょうか。

• 2006/02/23

  Q693．ホリエモン批判の大合唱ですね。

• 2006/02/22

  Q692．トリノオリンピックで勝てない理由は？

• 2006/02/21

  Q691．懲罰規定の運用について悩みがある。

• 2006/02/20

  Q690．今もっとも注目している会社は？

• 2006/02/17

  Q689．制度の中身より運用という事ですが、さらに大事なものがありますか？

• 2006/02/16

  Q688．管理職の資格試験制度をみなおしたい。留意点を。

• 2006/02/15

  Q687．人格障害者の犯罪に「動機」を問うのって無意味ですよね。

• 2006/02/14

  Q686．街に出れば、おじさん/おじいさんニートばかりですよね。

• 2006/02/13

  Q685．また同じ質問です。コミュニケーション能力とはなんですか？

• 2006/02/10

  Q684．全く新しいことを生み出せる人を見つけるコツは？

• 2006/02/09

  Q683．声とパーソナリティは関係がありますか？

• 2006/02/08

  Q682．スペシャリスト、ジェネラリストの向き不向きは一生不変ですか？

• 2006/02/07

  Q681．社員が長期的にモチベーションを持ち続ける秘策を。

• 2006/02/06

  Q680．まわりで株を始める人が多い。大丈夫だろうか。

• 2006/02/03

  Q679．求人広告で溢れていますよね。転職を勧めますか。

• 2006/02/02

  Q678．若い人たちのコミュニケーション能力は衰退してきていますか？

• 2006/02/01

  Q677．アルバイト職ですが、正社員になりたい。どういう気持ちの持ち方が大事か。