人事部長からの質問

あらゆる適性についていえることですが、一生不変というものはないと思います。なせばなる、というのが実態、実相だと思います。ご質問にあるスペシャリスト、ジェネラリストを区別する適性ですが、学習能力の幅、性格の可塑性に関係しています。学習能力の幅が広く、性格の可塑性が高い人は、受動的な生き方を好みます。野球でいえば、来た球を球なりに打つ、やりかたを好みます。ジェネラリスト向きですね。一方、学習能力の幅が狭く（興味・関心が絞られている）、性格の可塑性が低い（融通がきかない）人は、一つの道を究める生き方を好みます。野球でいえば、打つ球を絞って打席に入ります。スペシャリスト向きですね。タイプ間の移動ですが、ジェネラリストからスペシャリストへの乗り換えはありえますが、反対は無理です。技術者をマネジャーにもってくる問題の難しさの理由はそこにあります。

文責：清水　佑三