人事部長からの質問
社内に教育・研修部門をおく必要はありますか。
「発展途上の会社です。教育部署をつくれというトップの意向で立上げに向けて準備が始まっています。インターネットを通じて多くの有益な情報が得られる今の時代、何をめざしてどういう部署を立ち上げればよいのか正直いってよくわかりません。」 と添え書きされていました。正直なよいご質問だと思いました。私の意見は、それぞれの部署がそれぞれの部署の仕事にまい進して過不足がない状態の場合、特にその手の（会社）部署を新設する理由はないと思います。部署を超えた大戦略をもち、そのために部署間の連絡が頻々と必要になると、「社内言語」を用意しないと意思疎通が思うようにできなくなります。そういう社内言語を普及させる部隊がご指摘の研修部署だとみます。英語学校みたいなものです。例をあげると徳川幕府の参勤交代（定期江戸詰め）です。あれは藩主間で共通語をもたせ、藩主の教育をするために設計されたものだと思っています。
文責：清水 佑三
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