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理系の面接は難しい。 自分の得意分野しか語ろうとしない人が多いからだ。そんなとき、アイスブレーク的なトークは空回りするだけ。 面接の評価と入社後の評価がぶれまくる。
現場の人と技術的な話で面接が盛り上がると、それはそれで良いのだけど採用担当としては一体何を評価すべきか解らなくなる。