- ▼第81回〜第90回
新卒採用の詳細が詰まった頃、必ずある儀式が上司からの茶々だ。「こういうやり方取り入れてみれば？」と、思いついたように割り込みを入れる。
無視すると機嫌が悪くなるため取りあえず聞き流す。
こういう思いつきや聴きかじったようなやり方は滅多なことでは上手くいかない。
新卒採用の詳細が詰まった頃、必ずある儀式が上司からの茶々だ。「こういうやり方取り入れてみれば？」と、思いついたように割り込みを入れる。
無視すると機嫌が悪くなるため取りあえず聞き流す。
こういう思いつきや聴きかじったようなやり方は滅多なことでは上手くいかない。