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最後に何か質問がありますか?
どこでも聞かれる内容なのに、すんなり答えられる応募者は少ない。
採用のWebサイトに書いていることを改めて聞くくらいならまだしも、ひどいと質問に質問を問う形で返してくる人もいる。
こちらの意図を読み取り今までの情報を加味して空いている部分を埋めるようなキレのある質問が欲しい。評価が大逆転する瞬間だ。