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応募者から質問のメールが来るとチョット嬉しい採用担当。
それも入社後の具体的な内容や公開していない説明会の日程だったりすると意気込みを感じる。「おお!彼はいける!」と。
しかし、その彼は往々にして基準を満たさないか、選考をブッチしたりするのも、また現実である。