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採用においてもっとも難易度が高いのがこの面接。
どんなに評価シートを作っても最後は勘と経験になってしまうのが大半。
不思議なのは勘と経験に自信を持っている人ほどハズレを引きやすく何年やっても解らないと嘆く人の方が精度は高い。