人事部長からの質問

2005年3月

• 2005/03/31

  Q474．4月1日に入社する新人への向き合い方を。

• 2005/03/30

  Q473．自律性のある人の利害得失を。

• 2005/03/29

  Q472．研修のプロになりたいが、アドバイスを。

• 2005/03/28

  Q471．強い組織をつくるコツのようなものは？

• 2005/03/25

  Q470．人が大化けする契機、といったものはなんでしょうか。

• 2005/03/24

  Q469．ビートたけしと明石家さんま、どちらが仕事のできる人間か。

• 2005/03/23

  Q468．このごろ胸をときめかしていることは？

• 2005/03/22

  Q467．＜気が利く人＞を見極めるには？

• 2005/03/18

  Q466．よく「もっとバカになれ」といわれます。どう解釈すればよいのか。

• 2005/03/17

  Q465．社内で性的不祥事が噂されている。偉い人ほどそういうものか？

• 2005/03/16

  Q464．インターン制度についてどうみるべきか。

• 2005/03/15

  Q463．「さより」社員の扱い方を。

• 2005/03/14

  Q462．最近の若者の言葉についてどうお思いですか？

• 2005/03/11

  Q461．相性関連質問です。ご自分の価値意識と知能タイプは？

• 2005/03/10

  Q460．好き嫌いで採用してよい、という考え方について。

• 2005/03/09

  Q459．ソニーの出井会長退任についての感想を。

• 2005/03/08

  Q458．相性の正体ってなんですか？

• 2005/03/07

  Q457．清水さんのように惹きつける話し方がしたいのですが。

• 2005/03/04

  Q456．「成長」についてわかりやすく

• 2005/03/03

  Q455．名選手は監督に向かない、といえますか？

• 2005/03/02

  Q454．犬もぼけますか？

• 2005/03/01

  Q453．「顧客志向」って何をいうのですか？