人事部長からの質問
4月1日に入社する新人への向き合い方を。
教育ママ（パパ）と揶揄される人たちのように新人を扱わない、がポイントだと思います。人のなりたちとして、過保護、過教育に扱われると、知らず知らず、自立できなくなってゆくものです。医療の世界で、クスリづけになっていって、自然が与えた治癒力、免疫力が次第に失われてゆく過程とよく似ています。獅子の子落としとか、かわいい子には旅をさせよ、ということわざどおり、課題を与えて厳しく扱い、自分で這い上がってくるものを待つ、という姿勢でよいと思います。そのことと注意深く一人ひとりを観察して、谷底に落ちてしまう獅子を未然にすくいあげる、は別な次元の問題です。
文責：清水 佑三
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