人事部長からの質問

2005年10月

• 2005/10/31

  Q618．(総勢5人の）R＆Dセクションです。所長を含め先輩層はほとんど寝ている。若い私にできることは？

• 2005/10/28

  Q617．「適性テスト」の結果は求めに応じて伝えるべきですか？

• 2005/10/27

  Q616．将来のボードメンバーを早期選別するコツを。

• 2005/10/26

  Q615．景気にかかわらず増収増益を続ける会社はどこが違う。

• 2005/10/25

  Q614．阪神タイガース上場についてどう思いますか？

• 2005/10/24

  Q613．現地採用者として働いています。気持ちの持ち方でアドバイスを。

• 2005/10/21

  Q612．職場におけるノミニュケーションは必要ですか？

• 2005/10/20

  Q611．Q610の続きです。環境問題と絡めた「技術者教育の神髄」は？

• 2005/10/19

  Q610．「環境問題」で検索したが何も出てこない。どうして？

• 2005/10/18

  Q609．清水さんが好きなバレンタインロッテが勝ちましたね。

• 2005/10/17

  Q608．リーダーシップの研究をしたいが…

• 2005/10/14

  Q607．清水さんは占い師ですか？

• 2005/10/13

  Q606．人材市場に当社の魅力を訴えたい。

• 2005/10/12

  Q605．自己変革できる人をOPQから見つけられますか？

• 2005/10/11

  Q604．課長層の行動が鍵だ。刺激する方法は？

• 2005/10/07

  Q603．言ってもやってくれない。こちらの能力ですか？

• 2005/10/06

  Q602．営業部隊の社内での横暴が目立つ。どうしたらよいか。

• 2005/10/05

  Q601．総理総裁をやめた後、小泉さんのパッションは？

• 2005/10/04

  Q600．国民負担率は上がり続けると思われますか？

• 2005/10/03

  Q599．自信のある人を採用したいと思うが…