人事部長からの質問

そうだと思います。言ってもやってくれない人に任せた責任です。あるいは言い方が下手なのです。そういいたいところですが、それではあまりに酷だと思います。多くの管理・経営等の任にある人の嘆きは、「言ってもやってくれない」だと思います。行政改革における当事者である官僚たちの総論賛成、具体化絶対反対の言動がもっともわかりやすい例でしょう。主権者が言ってもやってくれないのです。自分たちの予算を削減し続ければ、財政破綻は避けられます。しかし、毎年予算編成期になるとその反対の言動をとる。増額要求です。そういう綱引きをしつづけて生きるのが人の生き様なのであります。言ってもやってくれない同じ動物たちを抱えて、他社ができない成果をあげる会社は「それゆえに偉い」のだと思います。

文責：清水　佑三