人事部長からの質問
人材市場に当社の魅力を訴えたい。
一番の早道はホームページ改革です。人材市場で実力以上の吸引力をもつ企業のホームページを研究してください。（研究とは比較して違いについての知見を導くことです）。人を惹きつける会社のホームページは、考え方そのものが「会社案内」と違う。本の世界から足を洗ってしまっているのです。面白くて為になる多様な情報がこれ以上なく散らかってそこにある。人気のあるお祭りに全国の寅さんが集まって店を並べているような感じです。情報を整理整頓して、シリアルに（最初から最後まで連続して）読ませようというホームページには誰も見向きもしない。とるに足らなくても自社の魅力と思うものを集めて思い切って散らかすようなホームページづくりを薦めます。
文責：清水 佑三
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