人事部長からの質問

2004年11月

• 2004/11/30

  Q395．近未来に日中戦争はあるか？

• 2004/11/29

  Q394．老化についてどう思われますか？

• 2004/11/26

  Q393．これからの時代に必要になる能力をひとつだけあげると？

• 2004/11/25

  Q392．自分の歓送迎会には出るのに人のには行かない。

• 2004/11/24

  Q391．利益志向を植え付ける名案はないか。

• 2004/11/22

  Q390．意識改革が（全社的に）浸透してゆくプロセスを。

• 2004/11/19

  Q389．地アタマとは何か？

• 2004/11/18

  Q388．相談ができない人がいるが。

• 2004/11/17

  Q387．腰掛け組を（面接で）見抜く技術を？

• 2004/11/16

  Q386．尊敬する人はいますか？

• 2004/11/15

  Q385．企業にも制服組があるように思う。

• 2004/11/12

  Q384．ダメな人事マンの特徴をあげてください。

• 2004/11/11

  Q383．「ISO9001」を導入した。社長以下上位者が無関心。どうすればいいのか？

• 2004/11/10

  Q382．社内最優秀のヤツを人事にもってきたい。

• 2004/11/09

  Q381．人事に透明性、合理性はなじむのか？

• 2004/11/08

  Q380．男の顔は履歴書である、は本当ですか？

• 2004/11/05

  Q379．ブッシュ再選をどうみましたか？

• 2004/11/04

  Q378．20年後の日本は、どうなってしまうのでしょうか？

• 2004/11/02

  Q377．弱点克服の「トヨタ方式」と長所活用の「船井幸雄方式」のどちらが有効か？

• 2004/11/01

  Q376．ある雑誌に「社会的偏差値」という言葉があったが。